Innovation und Erfahrung: eine perfekte Synergie

Corporate Startup Matchmaking ist ein Prozess, bei dem etablierte Unternehmen und Startups zusammengebracht werden, um innovative Partnerschaften einzugehen. Das Ziel ist es, die Stärken beider Seiten zu nutzen, um gemeinsam neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und um schneller und agiler auf Veränderungen am Markt reagieren zu können.​

Teilnehmende ...

• erhalten eine gezielte Möglichkeit, Kooperations- und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
• werden in der Lage sein, neue Netzwerke aufzubauen und bestehende Netzwerke weiterzuentwickeln​

Technologien und Innovation erleben

Technologie- und Innovations-Workshops sind interaktive Veranstaltungen, die darauf abzielen, das Bewusstsein für neue Technologien zu schärfen, innovative Ideen zu fördern und den Teilnehmenden praktische Fähigkeiten zu vermitteln. Diese Workshops bieten eine Plattform für den Austausch von Wissen, die Zusammenarbeit in Teams und die kreative Problemlösung.​ 

Teilnehmende ...

• erwerben grundlegende Kenntnisse über Technologien in verschiedenen Branchen
• werden außerdem in der Lage sein, innovative Lösungen und Konzepte zu entwickeln sowie Technologien zu erkunden, deren Anwendungspotenziale für bestimmte Herausforderungen oder Chancen zu identifizieren.​

Neue Perspektiven: Challenges outsourcen und Inspirationen erhalt

Unternehmen aus der Region bringen ihre spezifischen Herausforderungen und Fragestellungen in die Unternehmens-Challenges ein, um innovative Lösungen zu finden. Hierzu wird ein vielseitiges Team externer Teilnehmender einbezogen, das bei Bedarf durch Mitarbeitende des Unternehmens ergänzt werden kann. In einem kreativen Prozess entstehen schließlich erste Lösungsansätze, die den Unternehmen präsentiert werden.

Teilnehmende ...​

• lernen, effektiv in einem Team zu arbeiten und ihre individuellen Fähigkeiten zur Lösung eines Problems einzubringen​

• entwickeln Fähigkeiten in der Zusammenarbeit, Kommunikation und Koordination mit anderen Teammitgliedern​

• lernen, ihre Ideen und Lösungen klar und überzeugend zu präsentieren​

• können relevante Kontakte und Netzwerke aufbauen​

• können ihr Fachwissen und ihre Fähigkeiten in einem realen Kontext und auf konkrete Fragestellungen anwenden​

Unternehmerisches Potenzial: Digitale Geschäftsmodelle entwickeln

Die Entrepreneurship School gibt Ihnen als Aus- und Weiterbildungsprogramm das Toolset zu unternehmerischem Denken und Innovationsprozessen an die Hand. Sie wird geleitet von erfahrenen​ Expert*innen und fokussiert sich auf die praktische Anwendung der gelehrten Ansätze auch durch Start-up  Speaker*innen. ​

Teilnehmende ...

• können die grundlegende Vorgehensweise von einer Produktidee bis zur Umsetzung eines Geschäftsmodells darlegen und die Zusammenhänge verstehen​

• werden auf Basis einer selbst gewählten Challenge einen ersten Prototypen umsetzen​

• werden in der Lage sein, die gelernten Techniken und Methoden anzuwenden, um ihre Idee erfolgreich umzusetzen​

• erlernen wichtige Kompetenzen für die Zukunft der Arbeit wie zum Beispiel die kreative Lösungsfindung oder das Arbeiten nach der Effectuation Methode​

Innovieren und Kooperieren: Innovationsprozesse in diversen Teams

Im Rahmen einer gemeinsamen Zusammenarbeit entwickeln Unternehmensvertreter*innen und Talente der Zukunft in diversen Teams frühphasige Konzepte. Durch die Vielfalt der Teilnehmenden können unterschiedliche Perspektiven und Fachkenntnisse eingebracht werden, um nachhaltige Strategien und Maßnahmen zu entwickeln.​

Teilnehmende ...​

• lernen, wie Innovation in- und außerhalb von Unternehmen bewusst provoziert werden kann ​

• erleben den Wert und Nutzen von Vielfalt in Teams und können dies auf das eigene Arbeitsumfeld und die Organisation übertragen.​

• werden ihre Präsentationsfähigkeiten verbessern sowie einen überzeugenden Pitch vorbereitet und durchgeführt haben​

Wissenschaftliche Weiterbildung zum lebenslangen Lernen

Lebenslanges Lernen dient dazu, die fachlichen Kompetenzen stets zu aktualisieren und anzupassen. Ein wesentlicher Beitrag der wissenschaftlichen Weiterbildung zum lebenslangen Lernen liegt darin, Bildungsinhalte und -methoden auf dem neuesten Stand zu vermitteln. Durch die ständige Weiterentwicklung von Lehrinhalten und die Integration aktueller Forschungsergebnisse wird gewährleistet, dass die Lernenden Zugang zu relevantem und zeitgemäßem Wissen haben. 

Das Kurs-Angebot umfasst folgende Module: 

• Automatisierung, Robotik 

• Cyber-physische Systeme  

• Digitale Fabrikplanung  

• Digital Leadership 

• Gamification  

• Industrielle Mechatronik 

• Maschinelles Lernen  

• Mensch-Maschine-Schnittstelle  

• Produktionsmanagement 

• Programmieren Python 

• Prozesssteuerung  

• Software Threat Modelling  

• Virtual Engineering 

• Wertstrommanagement  

Teilnehmende ...​

• erwerben Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit neuen Technologien, um mit aktuellen Entwicklungen Schritt zu halten.

• steigern die Produktivität am Arbeitsplatz, indem bewährte Verfahren optimiert oder neue Methoden und Tools vermittelt werden. 

• verbessern ihr beruflichen Aufstiegschancen und qualifizieren sich für höhere Positionen.